Notre politique RH
HART GROUP est un écosystème audacieux et stimulant, entreprenant et ouvert d’esprit, qui place l’humain au cœur de la relation client. HART encourage et valorise l’esprit d’équipe, le collaboratif et l’investissement de ses collaborateurs.
HART s’engage auprès de ses collaborateurs à leur construire un parcours carrière personnalisé, dynamique et à leur fournir, d’une part, un accompagnement aiguisé, d’autre part, la visibilité sur leur trajectoire carrière afin de leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs d’évolutions professionnelles.
Notre leitmotiv : impulser notre vision et nos valeurs structurantes pour un impact positif et sur nos clients et sur nos collaborateurs.
Bien au-delà d’un simple CV, chez HART nous recherchons des talents passionnés par leur métier; des talents qui veulent faire la différence sur le marché. Le savoir-être et le savoir-faire de nos collaborateurs forment la clé de voute de notre succès.
•Suivi individuel et personnalisé des collaborateurs
•Accompagnement à l’intégration de l’entreprise et à la culture
•Nos collaborateurs sont 100% impliqués dans la stratégie et le développement de l’entreprise
•L’ensemble des postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
« Au-delà d’attirer les talents, nous avons à cœur de les fidéliser »
Le programme de formation pour nos collaborateurs
Nos collaborateurs ont accès chaque année à la formation. Deux types de formation leur sont proposées : des formations en interne rythmées en fonction des besoins des équipes et des formations certifiantes dispensées par des organismes agréés.
Nos formations en interne sont dispensées par nos consultants formateurs. Ainsi, chaque consultant a accès à une formation lui permettant de gagner en expertise. Les collaborateurs junior qui rejoignent HART bénéficient d’un parcours de formation spécifique pour leur offrir un 360 degrés sur les sujets traités par le cabinet.
Les formations externes que nous recommandons sont listées dans notre catalogue interne. Ainsi, chaque collaborateur quelque soit son grade peut aisément choisir une formation qui lui correspond. Pour chaque formation sélectionnée, nous mettons à disposition une fiche formation reprenant le contenu de la formation, le public visé, les objectifs pédagogiques, les méthodes d’évaluation et la durée de la formation.
Offres d’emplois
Nous recrutons sur profil des salariés experts en CDI. Nous travaillons également avec des indépendants.
Si vous êtes passionnés par nos métiers, que vous partagez les valeurs humaines qui font l’ADN de notre société et que vous êtes prêts à contribuer au développement du groupe, n’hésitez pas à envoyer votre CV à recrutement@hartgroup.fr ou à postuler dans l’onglet nous rejoindre.
L’ambition de HART est de se développer au quotidien et d’enrichir son équipe de profils uniques. Axés autour de 3 compétences - Paiements et Cash Management, Trade Finance et Monétique – nous recrutons tout au long de l’année des profils de :
Consultants junior
Consultants confirmés
Consultants senior
Manager
Directeurs de practice
Stagiaires
Alternants